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自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，水電十四局黨委強化統(tǒng)籌推進(jìn)，做到精心謀劃、深學(xué)細(xì)悟、真查實改，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效，將學(xué)習(xí)教育良好成效轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。 精心謀劃，以高站位推動學(xué)習(xí)教育 水電十四局黨委把扎實開展學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃部署、全面壓實責(zé)任，強化督促指導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)，貫通協(xié)同推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實。 高標(biāo)準(zhǔn)抓好部署安排。公司黨委第一時間成立以公司黨委書記為組長的學(xué)習(xí)教育工作專班，制定1方案+2表格，既學(xué)習(xí)教育總體方案、學(xué)習(xí)教育研討計劃表、工作動態(tài)統(tǒng)計表，明確9項重點工作任務(wù)和工作要求，緊盯重點任務(wù)和時間節(jié)點每月開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，上下一盤棋確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定要求不折不扣落實。 高要求抓好過程督導(dǎo)。印發(fā)2期《黨建工作季報》、4期工作提示，及時傳達(dá)工作安排和具體要求。工作專班緊盯傳達(dá)部署是否到位、學(xué)查改是否深入、職工群眾是否滿意，通過資料查閱、數(shù)據(jù)分析、“點穴式”督導(dǎo)、意見征集、個別談話等方式對所屬單位學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行全過程監(jiān)督。將學(xué)習(xí)教育開展情況納入紀(jì)檢、巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督重點內(nèi)容，細(xì)化“回頭看”任務(wù)清單、自查清單、整改清單，全面梳理工作亮點與不足，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量開展。 重實效深化宣傳引導(dǎo)。嚴(yán)防形式主義、官僚主義及各種“低級紅”“高級黑”問題發(fā)生，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作不走樣、不變形。在公司網(wǎng)、報、號宣傳廣泛宣傳學(xué)習(xí)教育理論文章、工作動態(tài)、經(jīng)驗做法，10余家二級單位在微信公眾號開設(shè)學(xué)習(xí)教育欄目，基層項目通過設(shè)置展板、學(xué)習(xí)群等方式，構(gòu)建立體宣傳教育矩陣，營造濃厚氛圍。 深學(xué)細(xì)悟，以思想淬煉筑牢作風(fēng)堤壩 水電十四黨委堅持把學(xué)習(xí)研討作為學(xué)習(xí)教育的首要任務(wù)和貫穿始終的主線，做到上級帶頭學(xué)習(xí)、基層廣泛學(xué)、警示教育深入學(xué)習(xí)，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)的高度自覺。 堅持以上帶下，強化學(xué)習(xí)研討。公司黨委開展2次黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題讀書班，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)教育的重要論述，圍繞“貫徹中央八項規(guī)定精神，把握‘三精’管理要求，全力提升經(jīng)營質(zhì)效”等主題開展研討交流，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作的具體舉措。組織、督促基層以“三會一課”、主題黨日等開展學(xué)習(xí)研討490余次，學(xué)習(xí)教育6400人次。 注重分類指導(dǎo)，保障學(xué)習(xí)廣度。組織在職黨員干部近3000人參加《國有企業(yè)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)專題班》，確保學(xué)習(xí)全面覆蓋。組織230余名團(tuán)干部和青年骨干參加公司“青馬工程”培訓(xùn)、2期年輕干部培訓(xùn)，將黨章黨規(guī)、中央八項規(guī)定等內(nèi)容納入2025年度發(fā)展對象暨新黨員培訓(xùn)班，扣好年輕干部“風(fēng)紀(jì)扣”。公司黨委書記王曙平同志以“現(xiàn)場+視頻”方式，講授“回望來時路 奮進(jìn)新征程 以作風(fēng)新面貌開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面”專題黨課，聚焦講請政策要求、講好收貨感悟、講透問題癥結(jié)、講明方向措施知道基層講授專題黨課200余次。 加強警示教育，深化以案為鑒。召開公司集中整治違規(guī)吃喝推進(jìn)會暨違規(guī)飲酒、酒駕醉駕、賭博問題專項整治部署會、警示教育大會，通報各層級違規(guī)違紀(jì)違法典型案例18起，組織公司3個部門代表作公開承諾。各直屬單位通過案例剖析、參觀廉政教育基地等方式開展警示教育20余次，強化以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)。 真查實改，以自我革命清積弊固成效 水電十四局黨委堅持從實際出發(fā)，上下聯(lián)動有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，嚴(yán)格銷號管理，推動學(xué)習(xí)教育查有深度、改有實效。 刀刃向內(nèi)，查擺問題務(wù)求深。全面對照中央納入學(xué)查改范圍的問題、典型案例、整治形式主義為基層減負(fù)等方面內(nèi)容，綜合運用自己找、書記點、相互提等方式，查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。建立“同級監(jiān)督+上級審查”審核把關(guān)機制，專班逐一審核所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題清單和集中整治臺賬，堅決糾正查擺問題不深不透、隔靴搔癢等問題。開展查改問題“回頭看”，組織黨員干部對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到查擺問題再深入、剖析根源再深化，以找真問題促進(jìn)真整改。 協(xié)同發(fā)力，風(fēng)腐同治強震懾。聚焦違規(guī)飲酒、酒駕醉駕、賭博問題開展專項整治，結(jié)合巡察、審計、專項檢查等，重點整治公務(wù)接待、公車使用、福利發(fā)放等方面問題，開展“風(fēng)腐同查”專項行動，針對違規(guī)收送禮品禮金、侵害群眾利益、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，動真碰硬推進(jìn)集中整治，深挖“四風(fēng)”背后腐敗問題，形成強力震懾。 開門教育，心系群眾辦實事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作赴基層聯(lián)系點開展調(diào)查研究，與職工群眾面對面談心，傾聽群眾呼聲、解決基層困難，邀請專家對高原項目職工開設(shè)心理健康講座及咨詢，對31名在檔困難職工進(jìn)行幫扶，舉辦“會暖春芽”系列托管班，為職工解決子女暑假看護(hù)后顧之憂，慰問、“夏送清涼”一線職工及農(nóng)民工2000余人，用心用情回應(yīng)職工群眾所思所盼。 長管長嚴(yán)，作風(fēng)建設(shè)不停步。持續(xù)推進(jìn)規(guī)章制度“廢改立留”，優(yōu)化管理制度流程，著力整治重復(fù)、多頭索要資料為基層松綁減負(fù)。加強制度執(zhí)行的剛性，嚴(yán)格按照履職待遇、出差費用、內(nèi)部用餐、公務(wù)用車等方面標(biāo)準(zhǔn)開展工作，嚴(yán)格費用報銷審核把關(guān)。弘揚“知道做到”文化，以優(yōu)良作風(fēng)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營階段性目標(biāo)較計劃持續(xù)向好，項目管理提升三年行動穩(wěn)步推進(jìn)，管理費用率持續(xù)降低，榮獲股份公司黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位。 ? |
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